关于在公司工作十年被辞退和需要补偿怎么办
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劳动者无故被用人单位辞退的，按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿： 一、用人单位按规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，即实际货币性工资收入。 二、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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十年员工辞退补偿标准一般是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 3、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。
补偿员工六个月的工资作为补偿。根据国家相关法律的规定，如果是用人单位无故辞退劳动者的话，那么用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者工作了3年，用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿。
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在公司工作4年被辞退怎么补偿如果被辞退是因为用人单位的原因，用人单位需要支付经济补偿金。企业对被辞退的违纪职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。
2020.10.18 601 -
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在公司工作十年被辞退怎么补偿
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2022-05-05 15,340 -
在公司工作十年被辞退怎么办
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
2022-04-21 15,340 -
在公司工作十年被公司辞退怎么办
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2022-05-10 15,340 -
在公司工作6年被辞退怎么补偿
您的情况公司已构成违法解雇，可要求公司支付一年2个月共计24个月的经济赔偿金，您的职务属公司生产主管，职责照单生产，排错单属另一员工的工作失误，不应由您承担，而且，公司管理比较混乱，也有责任，因此，您
2022-03-20 15,340
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00:57
公司辞退三年员工如何要补偿职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的
3,945 2022.05.11 -
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
9,543 2022.04.17 -
01:50
公司辞退员工补偿2021年标准根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下： 1、用人单位提出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者患
37,332 2022.04.17
