在单位工作期间出了意外怎么办?
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既然单位缴纳了工伤保险，走工伤保险最好了。办理工伤保险应在统筹地办理因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。
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小时工在工作期间一旦因工作原因发生意外事故，受到人身伤害，如果确定为工伤，劳动者就可依法享受用人单位此前为其办理的工伤保险待遇。如果有明确的侵权人，同时可以向侵权人索赔。
工人在工作期间遭受事故伤害，属于工伤，应该申请工伤认定，医疗费用由工伤医疗基金支付，治疗期间用人单位按正常出勤支付工资，恢复正常工作能力之前可安排适当工作。另，工伤不像其他伤害那样必须各自承担相应的过错责任，只要属于工伤就无过错论，酗酒、自残、犯罪抗拒逮捕等不得认定为工伤。
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工作期间意外受伤单位如何处理工人在工作期间遭受事故伤害，属于工伤，应该申请工伤认定，医疗费用由工伤医疗基金支付，治疗期间用人单位按正常出勤支付工资，恢复正常工作能力之前可安排适当工作。另，工伤不像其他伤害那样必须各自承担相应的过错责任，只要属于工伤就无过错论，酗酒、自
2020.07.29 146 -
在单位工作了五年被单位辞退怎么办在单位工作5年被辞退，如果是被违法辞退的，劳动者可以要求赔偿金。赔偿标准是劳动者在单位每工作满一年，赔偿二个月的工资。但如果单位没有违法辞退的行为的，则不需要支付赔偿金。
2020.02.18 721 -
在合同期间得了癌症，工作单位怎么赔偿如果是因为工作原因受伤，公司不可以解除劳动合同。如果非因工受伤，公司在规定的医疗期内不允许解除劳动合同，医疗期满之后如果不能从事调整的工作岗位，可以协商解决，协商不成的，企业可以提前三十天书面形式通知劳动者解除劳动合同。
2020.02.01 574
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工作期间在单位受伤怎么办
员工在工作过程中以外受伤是属于工伤范畴的，可根据工伤流程进行处理，索取赔偿。 员工需要根据工伤流程进行处理： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
2022-04-16 15,340 -
工作期间在单位受伤该怎么办
建议尽快向用人单位所在地区劳动行政保障部门申请工伤鉴定，然后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并根据残疾程度享受工伤保险。工伤申请期限为自事故伤害发生之日起一年内，注意不要超过期限。
2022-01-01 15,340 -
工作期间发生意外单位会赔偿吗
要看是否是工伤。一、如果是，而单位又没有申报工伤，你爱人可以自己在受伤后一年内申报工伤。如果单位没有申报工伤，那么单位应当按照规定报销你爱人的医药费，并给付工资。二、如果不是工伤，根据你工年和在该企业
2022-03-13 15,340 -
在工作单位上班期间受伤怎么办
员工在工作过程中以外受伤是属于工伤范畴的，可根据工伤流程进行处理，索取赔偿。 员工需要根据工伤流程进行处理： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
2022-03-21 15,340
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00:46
工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
9,276 2022.05.11 -
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2,271 2022.04.17 -
00:57
换工作了社保怎么转移到新单位换工作了转移社保到新单位的流程，具体如下： 1、单位负责社保的人就会把手续办妥； 2、原单位会在社保经办单位办理减员手续，且办社会保险转移单，人事档案的都会放到个人的档案里，没有档案的，会交到个人手中； 3、参保人员在新就业地建立基本养老保
14,359 2022.05.11
