劳动者在解除合同时发生的工资纠纷怎么办
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用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动纠纷发生时劳动者应该这样维权：发生劳动争议后，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
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