公司加班费和休息日一样的按多少钱
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加班费计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
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休息日加班给加班费吗休息日加班给加班费。休息日安排工人工作，企业可以先安排补休。不能安排补休时，加班费不低于工资的200％。休息日一般指周末。当企业能够安排员工补休时，员工应服从。这不仅保护了工人的休息权，而且有利于工人的健康，也使工人能够及时恢复体力，投入新
2022.06.17 1,054 -
公休日和节假日的加班费规定节假日与公休日的加班费规定： 用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于原工资3倍的工资报酬。而在公休日加班，而且又不能补休的，要支付不低于原工资2倍的工资报酬。但是，如果公休日加班后进行了补休，就可以不再支付加班费。
2020.08.04 269 -
休息日怎么算加班费休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。用人单位未依法支付加班费，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.07.17 140
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公司周六日休息加班支付多少钱的加班工资
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人
2022-07-02 15,340 -
公司没有休息日加班费
1、公司没有休息日加班还不给钱，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、用人单位有下列侵害劳动者合法
2022-11-13 15,340 -
休息日加班调休多少天
〈《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假〉规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当
2022-08-02 15,340 -
公司加班费和调休费一共是多少
加班费就是加班费，没有加班费经济补偿，用人单位安排加班后未安排调休的，用人单位应当支付加班费。未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
2022-04-28 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,533 2022.04.17 -
00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2,430 2022.04.17 -
01:07
广州代缴社保的公司一个月多少钱广州代缴社保的公司社保缴费费率规定如下： 1、养老保险单位缴费比例从2018年1月1日起，原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变，个人缴费比例：8%； 2、工伤保险基准费率分为八档0
1,648 2022.04.17
