同工同酬的概念和内容与形式是什么？
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同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。由此可以看出，同工同酬必须具备三个条件：一是劳动者的工作岗位、工作内容相同；二是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；三是同样的工作量取得了相同的工作业绩。 一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：第一，男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除；第二，不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来，基本消除了这种歧视现象；第三，地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大，各个行业、部门的特点也都有所不同，因此，存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象；第四，企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容。在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，有权利获得同等的劳动报酬。
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可撤销合同的概念、可撤销合同的内容是：指合同是否有效，取决于有撤销权的一方是否行使撤销权。因重大误解订立的，签订合同时明显不公平的，一方以欺诈、胁迫等，使对方违反真实意义订立的合同。
可撤销合同的概念：由于欠缺一定的生效要件，合同是否有效取决于撤销权人是否行使撤销权的合同，可撤销的合同的内容：重大误解的合同；被欺诈、胁迫订立的合同；显失公平的合同等。
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股票的概念与内容是什么股票是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行。股票的内容如下：1.发行该股票的股份有限公司的全称,该公司依何处法律在何处注册登记及其注册的日期、注册地址.2.发行的股票总额、股数和每股金额.3.股票的类别.根据股票持有人权利及
2020.03.29 171 -
什么内容是同工同酬同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就应该获得相同的劳动报酬。 同工同酬必须具备三个条件： 第一、劳动者的工作岗位、工作内容相同。 第二、在相同的工
2020.07.11 101 -
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2021.02.18 368
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同工同酬的概念
同工同酬的内容：1。不同种族、民族、身份的人同工同酬。二、地区、行业、部门间同工同酬。因为各地的经济水平和生活水平差异很大，各行业、各部门的特点也各不相同。因此，存在地区、行业、部门之间同工不同酬的现
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1,787 2022.04.15 -
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合同需要有什么内容一般情况下，合同应当包含以下内容：第一，双方当事人的姓名或者名称以及住所；第二，合同的标的以及其数量、质量；第三，合同价款或者报酬；第四，双方当事人履行合同的期限、履行地点和履行方式；第五，违约责任；第六，双方发生争议时的解决方法。前述内容
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