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在工地被打了怎么办啊?

2022-05-24 09:45

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2022-05-24回复

报警,申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金精神损害抚慰金

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应当到当地的公安机关报案,由公安机关立案调查,对打人者作出处罚。造成轻微伤的属于治安案件,一般会对施暴者处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

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有以下几种情况: 1、如果您是因为工作关系被打,那么您老板应当承担一定的责任,如支付您医疗费等补偿。 2、如果您是因为个人原因被打,那么您可以主张对方赔偿,您可以主张的费用有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费等等。如果对方不赔偿,您可以到法院起诉。 3、派出所对对方殴打您的行为不处理,是不合理的,您可以到派出所的上一级主管部门或者同级政府申请行政复议,请求管理部门对派出所的行为进行调查核实为您维护权利,如果您对处理结果不满意还可以到法院提起行政诉讼或者直接提起行政诉讼。 4、为使您的上述权益得到有利保障,建议您开始搜集以下证据材料:对方打人的证据,比如录音录像、证人证言、报警记录等。证明自己实际伤情以及花费情况的证据,比如诊断证明、住院记录、出院小结、鉴定结果、花费单据明细、其他花费发票等。纠纷解决方案 一、先与对方协商考虑到协商可避免诉讼,减少时间和经济的支出,在快速高效的同时还可以不必僵化双方关系。能达成一致意见的话可以签订书面协议,然后双方根据协议的约定履行。

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