拖欠工资不超过多长时间可以投诉
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一般用人单位在自然月结束的30天内未结算工资的，构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同。
公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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拖欠工资多长时间可以起诉一般只要发生拖欠工资，就可以起诉。但是发生拖欠工资的，最好先与公司协商，协商之后公司还是拒绝发放工资的，这时可以先进行仲裁，仲裁之后，随时可以起诉。
2020.11.17 105 -
工资可以拖欠多长时间用人单位不能够拖欠员工工资。用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。
2020.10.13 211 -
劳动局投诉拖欠工资多长时间可以受理到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
2020.09.26 1,119
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拖欠工资时间超过多长时间算违法
首先，根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支
2022-04-13 15,340 -
工资拖欠多长时间可以起诉？
工资超过一个支付周期不发就可以起诉，一般为一个月。由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支
2022-06-14 15,340 -
工资拖欠多长时间可以起诉
1、工资拖欠一天就可以投诉了。2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期
2022-10-09 15,340 -
拖欠工资多长时间可以起诉
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。
2023-02-17 15,340
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00:56
拖欠工资多久可以起诉我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉，并没有明确规定，原则上，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬的，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。而且诉
2,197 2022.04.15 -
01:07
工资拖欠多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力、物力以及时间成本。个人要提起诉讼的，首
4,321 2022.04.15 -
01:08
工地工资拖欠多久可以起诉工地的包工头没有在约定时间内支付劳动报酬的，民工就可以起诉，并不需要计算拖欠时间的多少。需要注意的是，民工除了起诉来维护自身权益外，还有下列几种方式：1、可先与老板进行协商；2、协商不成或者达成合意仍拒不履行的，可以向调解组织申请调解；3、
2,063 2022.04.17
