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没有合同!如何辞退

2023-02-18 10:05

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2023-02-18回复

无故辞退如没有合同,可以搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等 公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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没合同被辞退的赔偿如下:用人单位向劳动者支付双倍工资;按年限计算标准向劳动者支付补偿金;按工资计算基数,即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位与劳动者没签合同,劳动者仍然可以通过与单位协商一致或者提前三十日以书面形式通知单位等方式来辞职。如果单位逾期不签合同的期限自用工之日起超过一个月的,劳动者还可以要求单位每月向其支付至多不超过十一个月的二倍工资。

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