工伤认定期间工资怎么算呀? ?
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工伤期间在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也可以在工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
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在工伤认定期间工资怎么计算在工伤认定期间工资由用人单位按月支付，原工资福利待遇。这期间属于停工留薪期间，一般时间不超过12个月。在工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
2020.11.23 155 -
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工伤认定期间工资怎么发？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资不变，由所在单位按月支付。 一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定后，停发原待遇，按照本章的有关规
2020.06.12 182
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工伤期间工资怎么算呀？
劳动者在工伤期间，如果是在接受医疗的原工资福利待遇不变，但是最长不得超过24个月。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工
2022-06-04 15,340 -
工伤认定期间工资怎么算
因为工作原因遭受事故伤害算工伤，停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月发给。职工遭受事故伤害，是否工伤，与伤害程度无关，按是否工作原因确定。符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无
2022-03-03 15,340 -
工伤休养期间的工资怎么算呀？
工伤休息期间工资计算方式有以下三种： 1、发生工伤前在用人单位工作已满十二个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准； 2、未满十二个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标
2022-06-25 15,340 -
工伤认定期间工资怎么计算
依据《工伤保险条例》工伤职工可以在发生伤害的一年内提出认定申请（很多单位都在欺骗工伤职工，其实就没有申报，或者没有为劳动者缴纳社保，这种情况下申报无门），至于治疗期间的休假工资，如被认定为工伤，其中“
2022-03-19 15,340
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工伤期间误工费怎么算误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费
2,410 2022.11.21 -
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工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,508 2022.06.22 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
768 2022.04.17
