关于第三者肇事认定工伤劳动者应怎么赔偿？
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劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 证明劳动关系的材料有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
我国的工伤赔偿适用“无过错原则”，即只要发生工伤事故，不论劳动者有无过错，只要有损害结果，用人单位就要承担赔偿责任。事故发生后，用人单位要及时向劳动安全生产管理部门及时报告，确定事故性质。从本案分析，该公司以事故是因第三人过失造成为由，未及时上报，擅自确定为非工伤事故，拒绝劳动者享受工伤待遇，侵害了劳动者的合法权益。
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劳动者工伤认定如何赔偿呢劳动者认定工伤后可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况： 1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。 2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、
2020.09.17 137 -
劳动者工伤怎么赔偿劳动工伤后用人单位应当支付赔偿如下：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。
2020.08.04 178 -
交通事故肇事者对伤者应该怎么赔偿呢根据我国相关法律规定，对于机动车驾驶人驾驶机动车发生交通事故造成人身损害、财产损失的情形，其交通事故赔偿标准，是可以根据人身损害赔偿标准来进行赔偿的，其具体赔偿项目有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
2021.01.14 272
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劳动者工伤认定超时赔偿应怎么办？
工伤职工的工伤待遇由《工伤保险条例》保障。 如果单位为职工缴纳了工伤保险，其待遇按《条例》规定执行；如未缴纳工伤保险，所有费用及赔偿由单位按《条例》规定支付。 工伤认定和工伤鉴定是保障工伤职工工伤权益
2022-04-22 15,340 -
工伤认定第三者，肇事方全责
在上下班途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定为工伤。肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工
2022-05-02 15,340 -
劳动者工伤应该怎么赔偿
1、用人单位全额预付医疗费用；2、．停工期间（工伤治疗、康复期间）的工资按原待遇支付；3、．停工期间需要护理的，由单位负责；4、．住院期间，品补贴按当地标准发放；5、．工伤赔偿：继续在单位工作，不辞职
2021-12-25 15,340 -
第三人侵权劳动者工伤怎么赔偿
《社会保险法》实施后，因第三人侵权导致工伤的，仍继续适用相关规定。职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应
2022-05-02 15,340
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01:08
出车祸第三者怎么赔偿出车祸第三者的赔偿，具体如下： 1、出现交通事故后，可以先让承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿。不足的部分，一般可以让肇事者承担； 2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费
3,514 2022.04.17 -
01:02
肇事者全责怎么赔偿肇事者全责的赔偿，承担全部赔偿责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内，予以赔偿。不足的部分，按照规定承担赔偿责任： 1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任。双方
2,190 2022.05.11 -
01:11
肇事者没钱赔偿怎么办肇事者没钱赔偿，受害人也应当向法院起诉，取得胜诉判决，将案件事实固定下来。受害人还可以将车辆投保的交强险公司、商业险公司列为共同被告，保险公司在保险范围内进行赔付。一般来说，在诉讼之前保险公司主动赔钱的是比较少的。受害人遭受人身损害，可以主
1,814 2022.04.17
