您的位置:法师兄 > 精选问答 > 是否可以告求公司降低劳动报酬

是否可以告求公司降低劳动报酬

2022-09-29 07:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-09-29回复

公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果劳动者有欠条的,则索要劳动报酬时可以直接提起诉讼;如果没有欠条的,一般需要先申请劳动仲裁,在仲裁结果出来后,不服该结果的,可以及时向法院起诉。

徐炜律师

博爱星(上海)律师事务所

公司降薪可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动仲裁范围,所以是可以提出劳动仲裁的。

律师普法更多>>
  • 公司降薪可以要求劳动局仲裁吗
    公司降薪可以要求劳动局仲裁吗

    可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动仲裁范围,降薪属于变更劳动合同的内容,变更劳动合同内容的话,依据劳动合同法第三十五条劳动合同的变更。

    2020.03.04 409
  • 用人单位单方面降低劳动报酬怎么办
    用人单位单方面降低劳动报酬怎么办

    用人单位单方面降低劳动报酬员工可以在知道之日起60天内提起劳动仲裁申诉。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,劳动报酬作为劳动合同的必要条款,对劳动关系当事人具有约束力。修改劳动关系时,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。因此,用人单位单方面

    2022.04.14 602
  • 劳动报酬可以报警吗
    劳动报酬可以报警吗

    不可以,这不归警方管辖,归劳动部门和法院,应该去劳动部门反映,或者去法院起诉。报警是无法受理的。搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,并拿起法律武器保护自己的合法权益。

    2020.02.10 149
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 公司可以随便降薪资吗 01:11
    公司可以随便降薪资吗

    公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的

    5,825 2022.05.11
  • 拒不支付劳动报酬罪立案标准 01:22
    拒不支付劳动报酬罪立案标准

    拒不支付劳动报酬罪立案标准为: 1、用人单位或个人,通过逃匿、或转移财产等方式,逃避支付劳动者的劳动报酬,或在有能力支付的情况下,拒不支付劳动者的劳动报酬;2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大;3、经过有关政府部门的强行要求,企业仍拒绝支付劳

    4,860 2022.04.17
  • 劳务报酬怎么申报个税 01:03
    劳务报酬怎么申报个税

    劳务报酬申报个税的流程如下: 1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写,年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的,领取《个人所得税申报表》2份并填写; 2、纳税人持上述办理材料,到办税服务厅申报

    13,559 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?