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公司罚款合法吗？不合法。按照我国行政处罚法规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授
2020.11.22 712 -
公司内部罚款不合理该不该赔偿我国有劳动法，如果是违反了劳动法的会作处罚的，在一定的前提下会作为法律处罚的参考，而公司内部罚款不合理的话，我国的劳动法中有明确的规定在解除劳动合同也是有赔偿的，如果是在扣除当事人的工资不合理的可以在劳动部门，或者是其他相关部门都可以申请的
2020.05.03 151 -
给公司罚款合法吗如果员工给公司造成经济损失是可以罚款，其他情况是不允许有任何扣款的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资
2020.10.24 186
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公司罚款全赔合理吗
劳动者在履行劳动合同过程中造成用人单位损失，用人单位在解除劳动合同时要求劳动者一次性赔偿的，应予支持，但赔偿数额由人民法院根据劳动者的过错程度、造成损失的大小等具体情况酌情进行确定。 公司处罚员工，要
2022-01-29 15,340 -
公司罚款合理吗?
公司是无权这样做的。如何公司罚款不合理的话，是可以投诉的。2008年1月15日，国务院516号令废止了《企业职工奖惩条例》在日常管理上，很多企业的内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。《职工奖惩条例》
2021-04-13 15,340 -
公司处理罚款合理吗？
1.企业制定的规章制度应向职工公示，并且制定程序应合法适当。 2.职工的违规是否造成企业的损失。 3.处罚的结果应合理。 《企业职工奖惩条例》第16条：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月
2022-05-10 15,340 -
公司罚款500合理吗
劳动者辞职之后，用人单位对劳动者进行一些罚款是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和
2022-03-03 15,340
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公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
9,112 2022.04.17 -
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公司罚款可以投诉吗公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投
2,456 2022.05.11 -
01:23
司机全责,保险公司如何赔偿司机全责，保险公司的赔偿如下： 在责任限额范围内予以赔偿；不足的部分由司机承担赔偿责任。根据相关法律规定可知，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承
2,384 2022.05.11
