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退休人员可否申请确认劳动关系退休人员不可以申请确认劳动关系，已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位之间为劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务
2020.02.11 152 -
退休人员属于劳动关系终止吗退休属于劳动关系终止。《劳动法》规定，劳动者退休属于依法享受社会保险待遇，即养老保险待遇的情形。《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
2020.06.30 247 -
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退休人员能否确立劳动关系？
不能。劳动关系中劳动者必须符合法律、法规规定的主体资格。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。另外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律
2021-10-24 15,340 -
退休职工与退休人员的劳动关系能否终止？
《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受
2022-05-03 15,340 -
退休人员就属于劳动关系吗
退休属于终止劳动关系。《劳动法》规定，劳动者退休属于依法享受社会保险待遇，即养老保险待遇。《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
2021-11-19 15,340 -
退休人员可以确立劳动关系吗
不能。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再
2022-12-09 15,340
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没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,178 2022.04.17 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,313 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,997 2022.06.15
