您的位置:法师兄 > 精选问答 > 哪些情况属于劳动合同解除

哪些情况属于劳动合同解除

2023-04-05 15:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2023-04-05回复

劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。(1)劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形:①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触;③劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。劳动者有上述情形之一的,用人单位有权随时解除劳动合同,无需给予劳动者经济补偿。(2)劳动者没有过错,用人单位可以解除劳动合同的几种情形:①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。这里所说的“患病”,是职业病以外的其他病症;②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商后不能就变更劳动合同达成协议的。上述3种解除劳动合同的情形,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,并根据劳动者在该用人单位的工龄给予经济补偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同; 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

以下情况属于违法解除劳动合同: (一)与患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工解约的; (二)与患病或者负伤在规定的医疗期内的职工解约的; (三)与在孕期、产期、哺乳期的职工解约的。

律师普法更多>>
  • 哪些情况属于违法解除劳动合同
    哪些情况属于违法解除劳动合同

    单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同; 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

    2020.09.02 164
  • 哪些情况下属于违法解除劳动合同?
    哪些情况下属于违法解除劳动合同?

    属于违法解除劳动合同的情形包括: 1、用人单位不按法定的程序来与劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位不按法定的情形来解除劳动合同的; 3、其他。

    2020.01.04 126
  • 属于违法解除劳动合同的情况有哪些
    属于违法解除劳动合同的情况有哪些

    构成违法解除劳动合同的情况包括:用人单位在不符合法律规定的情形时解除劳动合同;解除劳动合同的程序违法;或者符合法律规定的情形,但在条件尚未完全成就时解约等。

    2020.11.30 152
专业问答更多>>
  • 哪些情况属于被解除劳动合同

    被强迫解除劳动合同有下面几个情况: 1、劳动者做工作的企业,没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提供一些用于劳动情况下的正常的行为;例如逼迫员工不得不“放假”、“停止工作”,这些可以看成单位没有根据

    2022-06-26 15,340
  • 哪些情况属于违法解除劳动合同?

    非法解除劳动合同:劳动者有《劳动合同法》第四十二条之一,用人单位非过失性辞退和经济裁员;协议解除劳动合同,单方立即解除劳动合同,单方预告解除劳动合同条件不符合时解除劳动合同;解除劳动合同的程序不符合法

    2021-11-06 15,340
  • 哪些情况属于非法解除劳动合同

    递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。

    2022-08-31 15,340
  • 哪些情况属于违法解除劳动合同

    用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类:一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二是过错解除,即

    2022-03-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么情况下员工可以解除劳动合同 01:17
    什么情况下员工可以解除劳动合同

    员工可以解除劳动合同的情况如下: 1、劳动者与用人单位协商一致的,劳动者可以解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同;

    1,125 2023.04.20
  • 合法解除劳动合同的情形有什么 00:55
    合法解除劳动合同的情形有什么

    根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时

    848 2023.08.10
  • 劳动合同属于什么合同 00:53
    劳动合同属于什么合同

    劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动

    2,186 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?