哺乳期打架需要赔偿多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金，即工作每满一年支付两个月的工资。 如果哺乳期内劳动者提出辞职，或者因严重违反用人单位的规章制度而被辞退，将无法得到经济补偿金。
夫妻在哺乳期离婚的，一般不需要赔偿。法律规定，凡是涉及到离婚损害赔偿的，必须是有一方在婚姻存续期间存在过错行为，并且夫妻因其过错行为导致离婚，那么无过错方才可以基于其过错行为向其索要离婚损害赔偿。如果男方在婚内没有过错行为，那么女方就没权利因为自己处于哺乳期而向其索要离婚损害赔偿。
-
哺乳期离婚赔偿多少在哺乳期内离婚，如果没有法律规定的情形是无法要求赔偿的。但在司法实践当中，法院也会根据原告的具体要求进行一定的自由裁量。有法律规定的情形导致离婚的，损害赔偿的数额根据无过错方的损害程度，双方经济状况、当地生活水平等因素综合考虑确定。
2021.01.05 184 -
-
-
哺乳期裁员需要赔偿多少
劳动者在哺乳期被裁员的，涉嫌违法解雇，用人单位应该按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解
2022-07-11 15,340 -
哺乳期离婚需要赔偿多少钱
哺乳期离婚，不能作为女方提出离婚损害赔偿的依据。在双方离婚的过程中，凡是涉及到赔偿的，必须是有一方存在过错，无过错方提出的。 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚的； （
2022-06-12 15,340 -
哺乳期辞退员工需要赔偿多少？
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同
2022-06-30 15,340 -
哺乳期解除合同需要赔偿多少
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金，即工作每满一年支付两个月的工资。 如果哺乳期内劳动者提出辞职，或者因严重违反用人单位的规
2022-05-14 15,340
-
01:32
哺乳期解除合同赔偿多少首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付
1,054 2021.04.25 -
01:27
打架轻微伤赔偿多少我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任，但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括：1、误工费，根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费，根据医院出具的治疗清单和收款
1,509 2021.03.24 -
01:17
哺乳期内离婚赔偿标准目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,725 2021.04.25
