医院聘用合同需要本人签吗?
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1,法律上,没有规定必须要签。有些学校以毕业证书为由,不签不给毕业证。可以去上级教育部门反映。2、那个俗称四联单,最好签下,不签也无所谓。其实就是学校拉就业率的,签了后会发一个报道证,基本没用。违约可以划掉不填,如果单位硬是要填也不会填很多,因为有规定的违约金不能多于单位所给的工资。就算签了也可以跳槽,我那时签了后1个月就跳槽了。只要和单位讲下就好。正式合同都能辞职,没关系的,其实你签了这份合同是保障自己的工作,至少合同期内单位不能和你解聘,你可以炒单位。3、要看你学校怎么规定的,学校其实就是不想担责任才让你们写就业协议书的,我那时就没交。因为一旦交了出什么问题都是自己担着,学校不负一点责任。
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签订医院聘用合同书时注意合同是否具备必要条款。 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
聘用合同也即劳动合同,聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。医院应当与职工自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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