公司不订立劳动合同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司超过一个月不与劳动者签订劳动合同违法。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 超过一年以上不与劳动者订立劳动合同的，视为是订立了无固定期限的劳动合同，并且应当赔偿劳动者十一个月的工资。
公司不订立劳动合同的赔偿是，按照每月双倍工资的标准给予劳动者赔偿。赔偿是从用工之日起一个月后的第一天计算至劳动者的实际工作时间止，但最多不超过十一个月。
-
-
公司不订立劳动合同怎么赔偿公司不订立劳动合同的赔偿是，自用工之日起的第二个月起，到员工在公司的实际工作时间，每月向员工支付双倍的工资。但是最多不能超过十一个月的双倍工资。
2020.09.13 112 -
公司不与劳动者订立劳动合同违法不违法公司不与劳动者订立劳动合同，如果还未超过一个月，是不违法的；如果超过了一个月，则违法，公司要从第二个月起每月支付给劳动者双倍的工资，但是劳动者最多只能得到十一个月的双倍工资赔偿。
2022.08.09 202
-
公司不与劳动者订立劳动合同怎么办
公司一个月以上不与劳动者签订劳动合同是违法的。 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。 超过一年不与劳动者订立劳动合同的，视为订立无固定期限的劳动
2021-11-11 15,340 -
公司订立劳动合同原则
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了，因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以
2022-08-30 15,340 -
公司不交社保劳动合同怎么订立
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位有义务为劳动者购买社保。用人单位应
2022-03-31 15,340 -
我们公司可以不订立劳动合同吗？
劳动者不得订立劳动合同。劳动者自用工之日起一个月内故意未签订劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿；用人单位自用工之日起不满一个月故意未签订劳动合同的，用人单位应当依照《劳动合同法》第
2021-11-06 15,340
-
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,506 2022.04.17 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,469 2022.04.17 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,845 2022.05.11
