劳动合同期限与休假时间规定有哪些内容
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一、按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种： 1、固定期限的劳动合同。 2、无固定期限的劳动合同。 3、以完成一定工作为期限的劳动合同。 二、按照劳动合同产生的方式来划分，劳动合同可分为三种： 1、录用合同。 2、聘用合同。 3、借调合同。 三、按照劳动者一方人数的不同来划分，劳动合同可分为两种： 一种是个人劳动合同，一般是由劳动者个人同用人单位签订；另一种是集体合同，一般是指在中外合资企业中，由工会代表劳动者集体同企业签订的合同。 四、按照生产资料所有制性质的不同，劳动合同可划分为： 全民所有制单位劳动合同、集体所有制单位劳动合同、个体单位劳动合同、私营企业劳动合同和外商投资企业劳动合同等。 五、按照用工制度种类的不同，劳动合同可分为： 固定工劳动合同、合同工人劳动合同、农民工劳动合同、临时工（季节工）劳动合同等。
《劳动法》第二十条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
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劳动合同中的期限和休假时间如何约定
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