和员工签了合同想要辞职
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
与第三方签订的合同，辞职的话一般需要提前一个月，这要根据合同上的条件来执行。有的公司是要求提前半个月，也有一个月，同样还有三个月的。具体要看工作岗位好不好招人，岗位不好招人的，要求提前的时间就长，反之则短。
已签订劳动合同自动离职有工资，因为职工付出劳动，就应该拿到劳动报酬，但是单位可以不支付经济补偿金。在单位有违法违规情况下，职工可以随时离职。计算工资也比较简单，就从离职那一天开始算起，根据天数确定。
-
-
签了合同想辞职了怎么办签了合同想辞职的处理： 1、劳动者与用人单位协商一致的，可以提前解除劳动合同。劳动合同尊重当事人的意思自治，双方均同意解除劳动合同的，并不违反合同的期限规定，不存在违约。 2、劳动者履行通知义务后可以解除劳动合同。《劳动法》保障劳动者辞职的
2020.03.12 97 -
签了合同员工要辞职算违约吗签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.04.21 84
-
员工签了合同不想做可以辞职吗
1、这个签了合同不想做可以辞职吗的回答是除了符合劳动合同法第三十八条的情形外，辞职应提前通知用人单位的。 2、《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
2022-06-11 15,340 -
签了合同想辞职
可以提前三十日以书面形式通知用人单位，从而解除劳动合同。劳动者在试用期内解除劳动合同则需要提前三日通知用人单位。
2022-07-02 15,340 -
给工人签了合同想辞职
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定
2022-04-04 15,340 -
不想和员工签合同了？
收集证据，可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资
2022-10-27 15,340
-
01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,094 2022.05.11 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,635 2022.04.17 -
01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,129 2022.04.17
