满了退休年龄就想要工伤怎么赔偿
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到了退休年龄不一定要退休。一般职工符合退休、退职条件的，应当动员职工退休、退职。但生产上确有需要，必须缓退的，可以经过上级主管部门批准。国家目前退休年龄是男60周岁，女55周岁，女干部55周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
到达法定退休年龄但未办理退休手续的，依法享受以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。已经办理退休手续的，发生工伤事故，无权享受工伤赔偿，有权要求侵权人赔偿。
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超过退休年龄的工伤赔偿根据伤残级数来发放补助金。根据相关规定，工伤经过工伤鉴定后可以分为一至十级，因经济发展不同，全国各地赔偿标准不同，大致情况如下：一级伤残补助金是本人的27个月工资；二级伤残补助金是本人的25个月工资；三级伤残补助金是本人的23个月工资；四级
2020.08.09 520 -
超过退休年龄的工伤赔偿超过退休年龄的工伤，是不按照工伤处理的，只能按照人身损害的规定处理。超过退休年龄的，员工和用人单位就不算劳动关系，只能算劳务关系的，而工伤是发生在劳动关系中的，在劳务关系中，是不存在工伤的。因此超过退休年龄的工伤，不按照工伤计算，只能按照劳
2022.04.13 6,074
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过了退休年龄工伤怎么赔偿
超过退休年龄就不是劳动关系了，而是劳务关系，所受的伤害不再进行工伤鉴定，而是直接按照人身损害赔偿的标准想法院起诉，所做的鉴定也是按照人身损害的标准来鉴定，也就是说不走工伤赔偿这条路，而是走人身损害赔偿
2022-08-08 15,340 -
过了退休年龄工伤待遇怎么赔偿
劳动者已经达到法定退休年龄，双方不具有劳动关系，发生工伤的，不适用工伤保险条例，但是受伤雇员可以以人身损害要求雇主方进行赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规
2022-07-11 15,340 -
退休金过了退休年龄工伤赔偿金赔偿标准
劳动者已经达到法定退休年龄，双方不具有劳动关系，发生工伤的，不适用工伤保险条例，但是受伤雇员可以以人身损害要求雇主方进行赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规
2022-11-03 15,340 -
过退休年龄工伤怎么赔偿
如果超过法定的退休年龄，则不能再申请工伤，可以认定人身损害赔偿。如果没有超过法定退休年龄，且不是因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者自杀的，则可到当地的劳动部门申请认定工伤。 1、如
2022-06-28 15,340
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01:09
退休年龄到了怎么办理退休办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理
6,653 2022.04.17 -
01:04
社保交满15年还没到退休年龄怎么办社保交满15年还没到退休年龄的处理办法如下：若当事人有固定单位的。这种情况是必须继续缴纳社保的。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，
15,605 2022.06.22 -
00:54
社保交满十五年还没到退休年龄怎么办社保交满十五年还没到退休年龄的，可以停缴，也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年，但是未到退休年龄的，可以选择停缴，在达到退休年龄后，再办理退休手续，领取基本养老金；当事人还可以选择继续缴纳社会保险费，在退休时，享受相应的社会保
6,585 2022.04.17
