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公司不给补缴社保这属于违法行为吗

2022-06-17 17:41

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2022-06-17回复

实际中,由于劳动者在单位上班多年,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时,要求支付双倍工资加上补偿社保的话,就是很大一笔数目,因此,就有单位会以员工离职后社保不归他们管,而拒绝补缴社保。这当然是违规的,劳动者们千万要认清这一点,但对其有纠纷,可以及时去申请劳动仲裁等劳动部门介入的方式解决,要都没法解决的,建议就是及时向法院起诉,因为涉及的数额较大,还建议有需要的可以找个律师进行处理。

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一、肯定是违规的行为,如果等发生工伤以后,鉴定出来级别以后,公司在为其缴纳社保的话,相当与在骗保,是一种欺诈行为; 二、发生工伤以后,鉴定为工伤级别以后,如果公司没有为其缴纳社保的话,工伤所需赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等都有公司承担;如果公司缴纳社保以后,则公司只需承担一次性伤残就业补助金,剩余的则应由社保部门承担。

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用人单位不给员工购买社保的,属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以选择以下两种方式解决,与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保,如果双方协商不成,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。

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