社会保险到期离职员工可以不缴纳吗？
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缴纳社会保险是建立劳动关系的企业和劳动者的强制性义务。员工自入职之日起就与企业建立劳动关系，试用期是劳动合同期的一部分，企业应当依法为试用期员工缴纳各项社会保险费用。
单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。 根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受社会保险金必须按时足额支付。
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试用期的员工是否可以不缴纳社会保险？缴纳社会保险是建立劳动关系的企业和劳动者的强制性义务。员工自入职之日起就与企业建立劳动关系，试用期是劳动合同期的一部分，企业应当依法为试用期员工缴纳各项社会保险费用。
2020.07.21 253 -
试用期的员工是否可以不缴纳社会保险试用期的员工一般不可以不缴纳社会保险。如果单位与员工建立了劳动关系，需要在三十日内为其申请社保登记和缴纳社保，而员工的个人缴费部分可由单位代为扣缴。
2020.02.09 110 -
试用期单位不给员工缴纳社会保险. 可以提前辞职吗试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。根据法律规定规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期期间包含在劳动合同的期限内，因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。单位不缴社保劳动者可以辞职，并要求单位支付
2020.03.03 264
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试用期员工可以不缴纳社会保险吗
缴纳社会保险是建立劳动关系的企业和劳动者的强制性义务。 员工自入职之日起就与企业建立劳动关系，试用期是劳动合同期的一部分，企业应当依法为试用期员工缴纳各项社会保险费用。
2022-07-04 15,340 -
公司不缴纳职工社会保险，只缴纳工伤保险可以吗？
公司没有缴纳全社会保险《只缴纳了医疗和工伤保险》，能否要求解除劳动合同并要求赔偿。如果你在用人单位工作五年，而用人单位没有给你交纳社会保险，你是有权要求解除劳动合同，并要求补缴社会保险和补偿的。 法律
2022-04-18 15,340 -
试用期的员工可以不缴纳社会保险吗？
缴纳社会保险是建立劳动关系的企业和劳动者的强制性义务。 员工自入职之日起就与企业建立劳动关系，试用期是劳动合同期的一部分，企业应当依法为试用期员工缴纳各项社会保险费用。
2022-11-12 15,340 -
试用期的员工可以不缴纳社会保险吗
缴纳社会保险是建立劳动关系的企业和劳动者的强制性义务。 员工自入职之日起就与企业建立劳动关系，试用期是劳动合同期的一部分，企业应当依法为试用期员工缴纳各项社会保险费用。
2022-05-15 15,340
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00:56
怎么给离职员工停缴社保停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
7,527 2022.06.22 -
01:04
职工缴纳养老保险比例职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的
1,601 2022.04.25 -
01:22
在哪里可以查到社保缴纳情况查询社保缴纳情况的途径如下：1、当地社保局查询。携带自己的身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关的查询业务；2、电话查询。拨打社保电话进行查询，同时还可以咨询养老保险办理、养老保险补缴、退休金转移等问题；3、官网查询。进入缴费所在地
7,143 2022.01.26
