劳动法中的工资应当以什么形式给本人支付
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
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工资应当以什么形式按什么支付给劳动者本人
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。现代社会支付工资的方式可以多样,可以以货币形式也可以直接打入劳动者提供的银行卡账户。但不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.05.05 563
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工资应当以什么形式支付给劳动者本人
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据 《中华人民共和国劳
2022-05-22 15,340 -
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2022-04-15 15,340 -
《劳动法》规定的工资应当以什么形式支付给劳动者本人
劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益
2022-05-04 15,340 -
劳动法规定工资应当以什么形式支付给劳动者本人
劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益
2022-04-17 15,340
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1,495 2022.04.17