公司倒闭,员工该如何赔偿
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公司倒闭后,公司对员工拖欠的工资和医疗、伤残补助和抚恤费用应当及时返还。根据相关法律及行政法规规定应当支付给员工补偿金。员工在职期间受过工伤事故的,根据医疗保障制度可得相应社保待遇和相应补助。劳动合同有相关规定的按照合同规定补偿。
公司倒闭员工的赔偿:赔偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。超过六个月不满一年的,按一年计算;不足六个月的,支付劳动者半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭员工该如何赔偿
公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.01.24 139 -
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2020.11.07 188 -
公司倒闭应该如何赔偿员工
公司倒闭赔偿员工的标准: 1、员工在公司工作满一年的,给予一个月工资的经济补偿; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算,给予一个月工资的经济补偿; 3、不满六个月的,给予半个月工资的经济补偿; 4、如果员工做了十年,应该给予十个月工资的补偿
2022.07.02 346
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2021-10-21 15,340 -
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2021-10-23 15,340 -
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2021-10-23 15,340 -
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2021-10-21 15,340
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倒闭公司员工怎么赔偿
公司破产倒闭,那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年,那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资,社会保险
2,200 2022.04.17 -
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公司倒闭员工怎么赔偿
公司破产,应按规定给员工解除合同的补偿金,标准为:工作时间满一年给一个月的平均工资,不足一年但超过半年的按一个月工资计算,低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题,如果员工能够证明公司承诺支
3,981 2022.04.17 -
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公司倒闭破产员工怎么赔偿
公司倒闭破产,则意味着公司和员工的劳动关系终止,公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务,优先于一般债务,破产企业只要有财产,就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准: 1、计算的基数:按照员工离职前
2,796 2022.04.17