公司解雇员工不交社保合法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。
是违法的行为，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资赔偿金，按照每工作满一年支付2个月的工资作为赔偿，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，按照半个月工资的经济补偿，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
-
公司解雇员工不愿意签字合法吗公司经济裁人员工没签字就不让上班了该行为不合法。我国相关法律对公司裁员有着明确的法律规定和程序，简单的因为不签字就裁员不让上班显然是违法的。
2020.06.23 597 -
员工满50岁公司不交社保合法吗目前国的退休年龄为男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁。如果是男职工满50岁就不缴纳社保的话，是违法的，如果是女职工的话，是可以这样操作的。
2020.06.09 3,675 -
-
公司解雇员工社保未交怎么办
社会保险未缴纳的应当补缴。用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，请求赔偿金（没超过5年半，为5.5*2=11个月工资，超过5年半为6*2=12个月工资）。《
2022-03-21 15,340 -
公司能依法解雇员工吗？公司不能解雇吗？
如果因职工应聘作假而造成劳动合同无效的，单位可以依法解雇。职工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：以欺诈的手段订立或者变更劳动合同，使合同无效的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损
2023-01-05 15,340 -
公司不给员工交社保，合法吗？
参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下： 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 此外，根据《社会保险法》第五十八条规定，
2022-04-11 15,340 -
公司和员工不交社保合法吗？
用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用
2022-04-18 15,340
-
01:04
新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,951 2022.05.11 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
16,162 2022.04.17 -
01:08
社保代缴公司合法吗代缴社保的公司并不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户，进行社保缴费的行为。并不
12,140 2022.04.17
