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交通事故有责任了算工伤吗

2023-08-29 16:02

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福建在线咨询顾问团

2023-08-29回复

是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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章法律师

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交通事故次要责任可以认定工伤。我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

在上下班的路途之中,如果职工需要承担交通事故的同等责任,那么也可以被认定是工伤。因为在上下班的途中,受到不需要职工本人承担主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,那么可以算作是工伤。所以,交通事故同等责任算工伤。

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