不能实行标准工时制的企业有哪些？
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可实行不定时工作制的企业职工： 1、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员； 2、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工等。
可实行综合工时制的行业员工如下：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业由于工作性质特殊，需要连续工作的员工；受季节和自然条件限制的职工，如地质和资源勘探、建筑、盐、糖、旅游等；适合实行综合计算工时工作制的员工。
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哪些企业职工可实行综合计算工时工作制？下列行业中的企业职工可实行综合计算工时制：地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工；交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；其他。
2020.11.22 174 -
哪些企业职工可实行综合计算工时工作制以下行业的职工可以实行综合工时制：地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工；交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；其他。
2020.12.23 202 -
团体标准企业标准实行什么制度国家实行团体标准、企业标准自我声明公开和监督制度。企业应当公开其执行的强制性标准、推荐性标准、团体标准或者企业标准的编号和名称；企业执行自行制定的企业标准的，还应当公开产品、服务的功能指标和产品的性能指标。国家鼓励团体标准、企业标准通过标准
2020.05.20 449
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哪些企业职工实行不定时工作制
不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种： 1、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工;
2022-04-16 15,340 -
哪些企业职工可实行不定时工作制
根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的第四条规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他
2023-02-17 15,340 -
企业为员工实行不定时工作制有哪些好处
不定时工作制适合的企业职工： 一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; 二、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人
2022-05-22 15,340 -
企业工人可以实行不定时工作制，哪些职工可以实行不定时工作制?
不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种： 1、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工;
2022-04-23 15,340
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01:17
小型微利企业的认定标准有哪些小型微利企业认定标准如下：符合条件的小型微利企业是指从事国家非限制或者禁止的行业。对工业企业，年应纳税所得额不超过三十万元，从业人员不超过一百人，资产总额不超过三千万元。其他企业，年应纳税所得额不超过三十万元，从业人员不超过八十人，资产总额
22,972 2022.04.15 -
01:15
哪些房产不能强制执行以下房产不能够被强制执行： 1、“唯一合理住房”。“唯一”是指债务人除了这一套房产之外没有其他的房子可供居住的；“合理”的含义指房屋内的家电家具和房屋面积仅仅是满足最低的生活标准； 2、被执行人没有合法可居住房屋，虽然被执行人本人名下只有一
7,537 2022.08.30 -
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私营企业和民营企业的区别有哪些私营企业和民营企业两者的区别有： 私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股，以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织；它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定，进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限
4,748 2022.04.17
