辞职应该向单位提交哪些材料
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个人申请工伤需要下列材料：个人的身份证明；与单位的劳动合同、缴纳社保费用的记录等劳动关系证明；工伤认定申请表；和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
申请人是用人单位的，要提交下列材料： (1)被申请人身份证明复印件； (2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第 (6)项要求相同)； (3)《营业执照》副本复印件； (4)《法定代表人身份证明书》； (5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》委托代理人的身份证复印件； (6)《提交证明材料清单》。
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员工从单位辞职需要提供哪些材料因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出.离职书要写明什么原因，尽量不要提及对公司什么什么的不满，因为好合好散。离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化。按劳动法规定因个人原因
2020.06.27 253 -
员工辞职,单位应该出具什么材料员工辞职，单位应该出具的材料有： 1、出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。 2、如果需要支付劳动者补偿金的，在办理离职手续时，用人单位应一并支付。 3、因工作考取的证件，离职后属于劳动者本人。
2021.04.15 933 -
送养孩子应该向父母提交哪些材料送养孩子应该提交收养人和送养人的收养协议，还应该提交被收养人的户口本并且协助收养人办理户口迁移手续。如果收养人要求进行公证，送养人需要进行公证。
2021.01.12 124
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辞职需要向单位提交什么材料
一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备，如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。公司应该有格式，而且有现成的空白
2022-03-21 15,340 -
劳动者提出辞职，单位应该提交什么材料？
按照劳动法规定是：提前30天向用人单位递交辞职信就可以了。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。#8226;第三
2022-04-03 15,340 -
劳动能力鉴定应向单位提交哪些材料
1、《工伤认定决定书》原件和复印件； 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病例材料； 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件
2022-05-18 15,340 -
单位工伤认定应该提交哪些材料
工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表（原件）； 2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、受伤人身份证； 4、用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证） 5
2022-11-12 15,340
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01:02
送养孩子应提交哪些材料送养孩子要提交的材料，主要根据送养人的身份不同，做出不同的区别。 具体来说，分为以下情况： 1、如果送养人是被送养人的监护人的话，就应当提交自己享有监护权利的证明材料。其次，还需要提交被送养人的父母死亡，或者被宣告死亡的证明，以明确自己有送
692 2022.05.13 -
01:05
商标续展提交材料有哪些商标续展需要提交的资料有《商标续展注册申请书》，商标申请人的身份证明文件如企业的营业执照副本、自然人的身份证、港澳居民居住证、台湾居民居住证或者护照等，这些文件需要申请人盖章或者签字确认。申请文件为外文的，还当附送中文译本。中文译本应经申请
1,270 2022.04.17 -
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房产合同公证要提交哪些材料房产合同公证应当提交的材料分别是： 1、申请人的居民身份证件及复印件，委托代理人代办的，代理人应提交身份证件和授权委托书； 2、卖方要提供房屋产权证书及复印件； 3、出卖共有房屋，卖方应提交其他共有人同意出卖的书面意见； 4、房屋买卖合同文
1,287 2022.08.06
