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公司放开二胎了有生育津贴吗?

2022-10-13 17:56

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2022-10-13回复

生二胎,仍然可享生育津贴 不管你是生第几个,只要符合计划生育政策,有“准生证”的,费用都可以报销,报销标准都一样。根据现行生育保险政策,符合计划生育政策规定的女职工,在分娩或实施计划生育手术时,只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月,就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴,但因为生育津贴是与产假时间挂钩的,这就意味着,生二孩的女职工会少30天的津贴。 60天晚育假是奖励,二胎没法享受。因此总的来说二胎时有产假的,只是比首胎的产假天数要少。

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二胎有生育津贴。二胎国家补助金额是按当地政策来定的,二胎的国家补助主要来自于生育津贴。我国各地的生育津贴补助标准都不一样,通常是国家性的补助政策。而有些补助来自于地方人民政府推出的政策。夫妻生育二胎后,除了可以获得生育津贴,还可以获得计生部门的相关补助。

章法律师

广东律参律师事务所

依照我国相关条例规定,只要满足我国生育要求的,无论是一胎还是二胎都是有生育津贴的。要求就是:要连续一年不间断的足额缴纳生育保险,这样才能申请生育津贴。 无论是一胎还是二胎,生育津贴的发放和医疗费的发放都是有一定发放标准的。都需要要根据年度生育保险平均缴纳系数进行合理的评估。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的,也就是上一个年度的平均工资,包括年终奖、津贴、奖金等。

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