为什么我国法律上有很多弊端
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一般来说，作为公司法定代表人，会有一定的股份和分红，除此之外，法定代表人还有以下的权利： 1、企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。 2、企业法定代表人可以委托他人代行职责。 3、企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。 4、企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。 5、法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。 法定代表人是有风险的，公司欠款不还，法人不需要承担责任，但有证据证明因为法人不当行为产生的债务，法人需要承担连带责任，甚至受到刑事处罚。一人公司的法定代表人作为公司股东，不能证明公司财产独立于自己财产的，对公司债务承担连带责任。
影响参加工作； 1、公务员系统：包括党政机关、人大机关、政协机关、民主党派机构、社会团体、参照公务员系列管理单位以及参军入伍等； 2、司法系统：包括法官、检察官、人民陪审员、人民法院书记员、人民监督员、警察、律师、基层法律服务人员、公证员、司法鉴定人员； 3、事业单位：教师、医师、会计、注册会计师、记者； 4、公司高管：公司董事、经理等公司高级管理人员、企业破产管理人； 5、保险、证券类职业：期货从业人员、证券公司风险处置工作人员、保险精算师、保险营销员、证券从业人员、拍卖师、证券、期货投资咨询从业人员； 6、其他职业：导游、民用保障物品的生产、销售、购买、运输和爆破人员、注册建造师、注册安全工程师、注册测绘师。
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非法证据排除有什么弊端非法证据排除的弊端有非法证据范围界定不明确、对于非法手段的界定不明确、非法证据排除规则在程序上不易操作。我国法律对于非法证据的排除规则中非法手段的界定是比较笼统的。关于非法言词证据的取得手段也就是“刑讯逼供”、“暴力、威胁等非法方法”法律并
2021.02.26 1,331 -
我国宪法和法律规定了很多义务中华人民共和国公民有维护国家统一和全国各民族团结的义务。中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。中华人民共和国公民有维护祖国的安全、荣誉和利益的义务，不得有危害祖国的安全、
2020.05.10 210 -
公共户口有什么弊端弊端是设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，
2020.08.20 1,120
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信用卡有什么弊端
信用卡容易导致过度消费。这是陷入卡债的人的通病，刷卡没有掏钞票的肉痛，于是刷卡消费更没有节制。信用卡年利率高达18%，实属高利贷，可以令借贷者快速失血。信用卡债带来精神压力。有些卡奴报告，他们常常很害
2021-07-31 15,340 -
法人人格否认制度有什么弊端
法人人格否认制度是在特定情况下，为了保护债权人的利益和社会公共利益，否认股东的有限责任，要求股东对法人的债务承担连带责任的法律制度。第一，法人人格否认制度是公司法人制度的必要和有益的补充。当他人控制和
2021-10-01 15,340 -
医疗卡外借有什么弊端？
医保卡借给别人是违法的。如果只买药，影响不大。但是，如果借给别人看病，别人的医疗记录会记录在医保卡本人身上。如果有什么大病，会影响我。借给他人情形严重的，还将受到行政处罚。
2021-11-02 15,340 -
集体户口有什么弊端吗
集体户口有以下弊端： １、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，受贿，权钱交易。尤其在北京，上海等大中城市。 ２、农转非后办的集体户口，不能回原籍，落户需要买房。 ３、如夫妻
2021-07-26 15,340
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合同格式条款的弊端是什么合同的格式条款主要具有下面几点弊端： 第一，在一定程度上讲，格式条款的订立违背了契约自由的原则。因为格式条款是一方当事人预先制定，合同相对人并不参与进合同条款的制定过程，因此没有办法就合同的内容和形式进行协商，无法表达个人意愿，在一定程度上
2,247 2022.05.11 -
01:07
我国具有最高法律效力的法律是我国具有最高法律效力的法律是《中华人民共和国宪法》。根据《中华人民共和国宪法》序言，宪法以法律的形式确认了中国各族人民奋斗的成果，规定了国家的根本制度和根本任务，是国家的根本法，具有最高的法律效力。全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政
14,428 2022.04.17 -
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无固定期限合同的弊端无固定期限劳动合同，指的是企业与企业员工之间约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限的劳动合同，对员工而言并没有任何弊端，但对于企业存在的弊端有：1、与员工签订无固定期限劳动合同，则意味着企业在未来的任何时间解除或这终止劳动关系，必须要给予
5,621 2022.04.15
