产假公司交社保可以领取工资吗
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单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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领社保工资的年龄要求是，男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，缴纳社保满15年的。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
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公司交社保怎么领取社保卡一般都是公司相关的办理人员到社保办理处领取回来之后发放到职工的手中。 单位办理社保，职工的人事信息，特别是身份证号码、家庭住址、联系电话要报给人力资源部门或者管劳动人事的同志存档的，他们根据这些资料信息，再加上职工劳动工资信息、缴费基数等等
2020.12.09 289 -
产假公司要交社保吗在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。
2020.10.01 391 -
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产假可以公司给交社保吗
1、虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动者全额缴交的行为，属于违法行为，劳动者可以拒绝。 2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者
2022-05-31 15,340 -
厂里交的社保员工辞职公司可以领取吗
不能。员工辞职后，缴纳的社保可以在新单位申请社保转让后继续缴纳。达到退休年龄15年以上的，可以享受养老保险待遇。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费
2021-12-25 15,340 -
产假期间自带工资社保可以领吗
产假期间工资是要扣社保的。产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动
2022-05-31 15,340 -
公司没给交社保可以领取失业保险吗
如果员工已经在领取失业保险金，那么在单位没有给员工缴纳社保之前，失业保险金依然可以领取。但是单位在给员工缴纳社保之后，以前失业保险金领取条件消失。只有员工再次满足领取条件之后才能领取。依据《社会保险法
2022-03-11 15,340
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公司社保卡怎么领卡公司为职工办的社保卡一般由用人单位统一领取后，再由用人单位发给职工的。社保卡的办理流程如下：单位可以通过社会保障卡单位预申请系统在网上申请，银行预审通过后，单位根据系统提示，提交相关的材料到指定签约银行的网点。首次申请时需要选择一家银行签约
6,726 2022.05.11 -
00:49
社保卡可以领几张社保卡可以领1张。一个人只能开通的一张社保卡，社会保障卡具有政府社会保障公共服务和金融服务功能，以及扩展功能应用。社会保障服务功能包括身份凭证、信息查询、医疗费用结算、社会保险费缴纳、待遇领取以及医疗费用即时结算后的费用支付。根据相关法律规
4,834 2022.05.11 -
00:56
职工社保中间断交可以补交吗职工社保中间断交可以补交。可以通过以下方式补交： 1、中介代交：现在有很多的社保代交机构，交一定的手续费和社保费用，就可以让中介帮忙办理缴纳； 2、自己补缴：如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳补交社保；如果是职工的话，也可以去当地
2,542 2022.07.02
