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工伤赔偿问题的协商途径有哪些

2022-05-13 16:26

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2022-05-13回复

工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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河北嘉实律师事务所

工伤的索赔途径有:双方协商,向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围;申请劳动仲裁,双方协商不了,可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;民事诉讼程序,受害人不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

(1)双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。 (2)申请劳动仲裁。双方协商不了,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 (3)民事诉讼程序。受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。

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