拖欠工资的领导怎样对付
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直接跟公司相关领导提出需求即可,用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。当提起劳动仲裁后领导依旧不发放工资的,法院会强制执行。
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怎样要拖欠的工资
拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径讨要工资: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成
2020.10.25 163 -
交付工程时拖欠工资怎样处理
交付工程时拖欠工资处理如下:工程竣工验收合格后,承包人以发包人拖延结算或拖欠工程款为由拒绝交付工程的,除施工合同另有明确约定外,一般不予支持。 承包人根据合同拒绝交付工程,但拒绝交付工程的价值明显超过发包人欠的工程款,或者欠的工程款金额不大
2022.04.14 266
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如何应对对领导的拖欠工资
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政
2022-03-24 15,340 -
领导拖欠工资怎么办
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经
2022-03-15 15,340 -
领导拖欠工资怎么办?
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行
2022-03-29 15,340 -
怎样对付公司拖欠工资
由于公司拖欠工资,你可以根据《劳动合同法》第38条解除劳动合同并可要求工作年限相应的经济补偿金。 由于公司未签订劳动合同,可以要求工作满一个月至满一年时11个月的双倍工资。 公司超过一年未签订劳动合同
2022-03-30 15,340
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拖欠工资应该怎样维权
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地
890 2023.01.04 -
01:21
对于老板拖欠工资怎么办
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
744 2022.04.17 -
01:21
工资拖欠工资怎么办
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,612 2022.04.17