在企业上班没有辞职想走是不是有什么规定
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在超市上班想辞职即使领导不让走，劳动者也可以在提交书面通知的期满之后办理离职手续。根据法律规定。劳动者解除劳动合同只需提前通知，并不要求经过用人单位领导的批准。
不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走的职工未说明原因不辞而别等均属自动离职范围。
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企业裁员在法律上有什么规定？企业经济性裁员法律规定有，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。企业应给予被裁减人员一次性的经济补偿金，其标准是在本单位工作每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金（不满一年的按一年计算）。
2020.05.05 477
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在企业上班但是没有辞职，但是只是自己走了，有工资吗?
在企业上班，如果没辞职，自己走的话依然是有工资的。这种情况属于自动离职，只是没有工资与补偿。 1.依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时
2022-04-14 15,340 -
在厂里上班辞职不想走了直接走有用吗
试用期内，只要提前3日即可解除劳动合同；试用期后，要提前30日书面通知才能解除劳动合同。
2022-11-02 15,340 -
上两个月班想辞职但是没有怎么办？
你可以到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
2022-10-22 15,340 -
三个月没上班想辞职是不是可以了？
可以，并要求支付双倍工资差额，具体来电咨询
2022-10-27 15,340
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01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
1,057 2022.06.22 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,368 2022.04.17 -
01:26
国有土地上企业拆迁流程是什么国有土地上企业拆迁流程有以下几条，第一，对该项目进行立项、前期的摸查调研。第二，做出相应的征收补偿方案并提交相关部门。第三，对准备征收的房屋进行调查且公布调查结果，有关部门对没有登记的建筑再次核实处理，第三，政府相关部门对赔偿方案公布征求公
1,286 2022.04.17
