在上班路上粉碎性骨折工伤认定时有什么标准
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上班路上骨折，属于工伤； 根据《工伤保险条例》，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 上下班路上，因为非本人主要责任的交通事故，或者其它意外，产生的骨折，伤愈后无后遗症，属于10级工伤。内固定后活动自如，属于9级工伤。
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如果工伤骨折的话，需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，再根据伤残等级来享受工伤待遇。所以伤残等级不同，赔付的金额也会不同。 一般伤残会分为十个等级，最重的是一级，最轻的是十级。 而被鉴定为一至四级伤残的话，就会退出工作岗位了，不过会保留劳动关系，并会支付一次性伤残补助金和伤残津贴。 其中一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资的标准来赔付的。 而伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%的标准类进行赔付。 五至十级伤残也会给付一次性伤残补助金。其中五级伤残为14个月的本人工资，六级伤残为12个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
工伤粉碎性骨折赔偿标准需要根据具体的伤残等级进行确定。工伤粉碎性骨折的情况，先做一个工伤鉴定，工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。
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骨盆上骨折粉碎性骨折是几级伤残骨盆粉碎性骨折可能会被认定为九级伤残，根据法律规定，九级伤残的评定标准如下：１、日常活动能力大部分受限；２、工作和学习能力下降；３、社会交往能力大部分受限；具体来说，骨盆粉碎性骨折，一般会造成日常活动能力大部分受到限制，但是自己还是能有一些
2020.08.05 367 -
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上班时被摔成粉碎性骨折
根据愈合情况、评残的等级，估计在5万左右。
2022-11-01 15,340 -
2022我上班时工伤，粉碎性骨折，有关赔偿
发生工伤，先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金
2023-06-17 15,340 -
粉碎性骨折工伤赔偿标准是什么，工伤赔偿标准双脚粉碎性骨折怎么算
由工伤保险基金与用人单位按照法律规定标准分别支付工伤保险待遇。工伤职工遭受事故伤害双脚粉粹性骨折，应当申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结论，按《工伤保险条例》和所在省、直辖市、自治区的实施办法的规
2022-02-13 15,340 -
粉碎性骨折工伤赔偿标准
您是可以主张的，还可以主张相应的损害赔偿的，是什么部位受伤呢？粉碎性骨折一般还是挺严重的，一般赔偿项目有：残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补
2022-02-18 15,340
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01:14
骨盆粉碎性骨折是几级伤残骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定，根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说，骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是，如果骨盆粉碎性骨折，并没有造成关节功能障碍，同时并不需要手术治疗的话，那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折
3,581 2021.04.12 -
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工
7,066 2022.11.23 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,807 2022.04.17
