没签劳动合同不缴社保怎么处罚
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劳动合同未约定且用人单位没有缴纳的,由社保行政部门依法责令其改正,对其和直接责任人员处以罚款;并由社保经办机构责令其限期补缴,对其加收一定的滞纳金。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。
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签劳动合同不缴社保违法吗
签劳动合同不交社保是违法的。根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。
2020.12.15 293
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没签劳动合同不交社保怎么处罚
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2022-04-14 15,340 -
不签劳动合同社保怎么缴
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2022-03-27 15,340 -
签了劳动合同怎么没缴纳社保
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2022-06-30 15,340 -
没签劳动合同怎样补缴社保
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2022-04-28 15,340
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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
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3,228 2022.04.17 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
3,048 2022.04.17 -
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话,劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时,劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额,需要结合劳动者在本单位中工作的年
6,756 2022.04.17