劳动者讨薪期间被公司辞退公司要赔偿吗?
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劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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选择之债与种类之债：种类之债指的是债务关系的同一标的物，债务人可以清偿原物的同一种类的标的物。选择性债务是指债权人和债务人之间存在多种债权债务关系，债权人可以要求债务人在规定的期限内优先受偿任何债权。
选择之债与种类之债有下列不同：选择之债是债权人及债务人之间存在多种债权债务关系，债务人可以在规定的期限内选择一项标的来履行；而种类之债是指债务关系的标的物是同种类的，债务人可以就与原物同种类的标的物来清偿。
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选择之债与种类之债有哪些不同的
选择之债与种类之债的不同体现在：选择之债是债权人及债务人之间存在多种债权债务关系，债务人可以在规定的期限内选择一项标的来履行；而种类之债是指债务关系的标的物是同种类的，债务人可以就与原物同种类的标的物
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选择之债与种类之债有什么不同
种类之债是指,债务关系标的物是同种类的,债务人可以就原物同种类的标的物清偿。而选择之债是指债权人及债务人之间存在多种债权债务关系,债权人可以要求债务人在规定的期限内就任何一项债权优先受偿。
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选择之债与种类之债有哪些不同?
1、选择之债与种类之债的不同体现在：选择之债是债权人及债务人之间存在多种债权债务关系，债务人可以在规定的期限内选择一项标的来履行；而种类之债是指债务关系的标的物是同种类的，债务人可以就与原物同种类的标
2023-03-15 15,340 -
选择之债与种类之债都有哪些不同
选择之债与种类之债的不同体现在：选择之债是债权人及债务人之间存在多种债权债务关系，债务人可以在规定的期限内选择一项标的来履行；而种类之债是指债务关系的标的物是同种类的，债务人可以就与原物同种类的标的物
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