公司拖欠工资最长多少个月算是违法
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公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据相关法律规定，用人单位应当按时向员工发放一定数额的劳动报酬，工资发放的周期通常为一个月。这就意味着，只要公司在一个月内未发放员工当月的工资即构成违反我国劳动法的情形。此时员工有权通过必要手段取回属于自己的劳动报酬。
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公司拖欠工资多长时间算违法公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020.09.09 196 -
拖欠工资最长多久才算违法拖欠工资超过30天违法。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。法律明确规定，资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资至少每月支付一次，本月工资在第三个
2020.02.21 360 -
公司拖欠工资最长多久用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过三十日。
2020.01.17 1,153
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公司一个月拖欠多少工资算违法
公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，是违法的，你可以通过投诉解决。请看以下法律规定。附：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限
2022-04-17 15,340 -
公司拖欠工资一个月多少算违法
公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，是违法的，你可以通过投诉解决。请看以下法律规定。附：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限
2022-04-23 15,340 -
公司拖欠工资一个月多少算违法，已经
公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，是违法的，你可以通过投诉解决。请看以下法律规定。附：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限
2022-04-23 15,340 -
公司拖欠工资, 1个月多少钱才算违法
公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，是违法的，你可以通过投诉解决。请看以下法律规定。附：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限
2022-05-10 15,340
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01:01
公司拖欠一个月工资怎么办用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：向劳动保障行政部门投诉，以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动
1,212 2022.05.11 -
00:54
公司拖欠1个月工资怎么办公司拖欠工资可以申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处理结果。 3、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可
1,280 2022.05.11 -
01:18
公司拖欠两个月工资怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
2,011 2022.05.11
