签了劳动合同被辞退了工资还能开吗?
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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员工签了劳动合同,用人单位也可以依法解除劳动合同,将员工辞退,主要有三种情形:1、劳动者作为过错方发生了劳动合同法第39条规定的情形,对公司带来不良影响。2、劳动者患病或者因非工伤原因,无法胜任工作,用人单位可依法辞退,解除劳动合同。3、用人单位因经营情况变化等原因裁员,可依法解除劳动合同。
可以的。经劳动当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按照一年的标准给予补偿。
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2020.10.28 142 -
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2020.01.10 135
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签了劳动合同被辞退有工资吗
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法》第三
2022-04-07 15,340 -
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2022-08-29 15,340 -
签了劳动合同却被辞退,有工资吗
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法》第三
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签了劳动合同能辞退吗
单位和员工签订劳动合同之后是可以解除的,无论是第几年,或者第几次。如果是员工需要解除劳动关系,是可以按照《劳动合同法》第三十七条执行的。而单位需要解除劳动关系,是根据解除的方式不同,判定是否需要支付员
2022-02-22 15,340
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如果装修合同是在当事人自愿平等,并且遵守法律法规的情况下签订的,那么双方接下来按合同上说的履行,是不能退的。若在签了装修合同之后,一方因为其原因而毁约的,则构成违约,就要为此承担违约责任。 按照我国当前的法律规定,业主和装修公司签订装修合同
3,638 2022.04.17 -
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签了合同被辞退有赔偿金吗
签了合同被辞退,如果用人单位属于违法解除劳动合同,那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定:在以下情况下,用人单位需要向劳动者支付赔偿金:用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,063 2022.04.17 -
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1,317 2022.04.17