没有订劳动合同辞职没有提前一个月怎么办?
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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男方有一女儿再婚又有一儿一女离婚孩子主要从有利于孩子成长的角度来考虑。根据相关法律规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
儿子和女儿的继承权一样。如果通过法律手段继承遗产，所有子女都是第一顺序继承人，所以继承权是一样的，遗产原则上平分。生活有特殊困难、缺乏劳动能力的继承人，在分配遗产时，应当给予照顾。
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一个女儿一个儿子离婚会怎么判一般会判决一人一个,其他情况需要法院根据双方的情况判决确定。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲
2021.02.28 289 -
一儿一女离婚会怎样判一儿一女离婚会按照最有利于孩子成长的原则判决。孩子的个数以及性别不是影响抚养权归属的主要因素。法院在判决孩子抚养权时主要考虑孩子的年龄、夫妻双方的经济状况、双方的受教育程度、孩子的生活习惯、祖父母或外祖父母有抚养意愿且有抚养能力的情况等。一
2022.04.14 365 -
一儿一女离婚会怎么判孩子的个数以及性别不是影响抚养权归属的主要因素。法院主要是依据利于孩子的未来成长，同时结合父母的情况确定孩子抚养权。一般来说，两周岁以下的子女若目前无重大过错或无重大疾病，会随母方生活。十岁以上的孩子，需要询问其意见。两周岁后的孩子，一方当
2022.04.12 714
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如果有一个一儿一女的儿女会怎么判
一般会一人一个，具体要结合实际进行分析。
2022-10-29 15,340 -
异地，男方原有一女儿，现在又有一儿子，孩子会怎么判？
你可以起诉离婚，婚后夫妻共同财产均分，要求抚养孩子，对方支付抚养费，2周岁以下原则上由女方抚养，但是女方要有抚养能力；2周岁以上的，由抚养条件好的一方抚养。可以来电咨询或面谈。
2022-10-24 15,340 -
有一儿一女了会怎么判
父或母都可争取孩子的抚养权。协议不成的可起诉，法院综合考虑双方的主张和实际情况根据有利于孩子的原则判决。一方抚养孩子，另一方应该支付抚养费，支付多少需综合考虑当地经济水平、孩子实际需求、支付方的支付能
2022-10-23 15,340 -
如果一儿一女会怎样判
根据《中华人民共和国婚姻法》规定：第三十六条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期
2022-10-16 15,340
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离婚有一儿一女怎么办根据我国法律的相关规定，夫妻有一儿一女两个小孩，而双方要求离婚时： 1、若夫妻双方已经通过协商协定子女抚养权的归属问题，并协议确认的，或者在有效保护子女利益的前提下，离婚后父母双方有协议轮流抚养子女的，法院可以予以支持； 2、两个孩子中若有
2,873 2022.04.15 -
01:10
拐卖儿童会判死刑吗被害儿童被拐骗后，处于行为人控制之下，处于被欺骗、任其摆布的境地，失去决定自己去向的身体自由权，行为人将被害儿童当作商品出卖，损害其做人的尊严。而且极易引起被害人家庭离散，有时甚至家破人亡，所以社会危害性极大。拐卖儿童是否会判死刑，则要根据
672 2023.01.04 -
00:58
父亲欠债会牵连儿子吗父亲欠债不会牵连儿子。 在一般情况下，父亲欠债并不会牵连儿子，儿子不需要承担父亲的债务。除非父亲去世，儿子继承了父亲的遗产，这个时候儿子在继承的范围内对父亲生前的债务承担清偿责任。此外，如果儿子出于自愿，也可以清偿父亲遗留下来的债务。在传统
8,048 2022.08.03
