疫情发生后如何施行医药监管规定
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疫情期间的工资发放标准是:肺炎患者、疑似病人、密切接触者等被采取紧急措施无法劳动的,支付职工在此期间的工作报酬;停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
如果经营者在疫情期间哄抬物价的,当事人可以拨打12315进行投诉,也可以向市场监管部门举报,由市场监管部门责令其改正、没收违法所得,并处罚款。如果构成非法经营的,还可以向公安机关报警处理。
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疫情发生后如何安排工资
疫情期间工资发放标准:肺炎患者、疑似病人、密切接触者等被采取紧急措施无法劳动的,支付职工在此期间的工作报酬;停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
2020.07.22 94 -
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对疫情监管不到位如何处理
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2021.12.11 1,460
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疫情期间如何执行医药监管条例
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2022-03-16 15,340 -
疫情发生后如何开工资
依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
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疫情发生后工资如何结算?
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2022-05-14 15,340 -
发生疫情如何发工资
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2022-09-13 15,340
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801 2023.01.04 -
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776 2022.10.23 -
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14,778 2022.07.12