上班期间受伤属于工伤范围吗
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上班途中受伤属于工伤的范围为,在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。除此之外在上班途中受伤的都不认定为工伤。 至于是不是本人主要责任造成事故的,要根据交管部门出具的责任认定书确定。
不能。依据我国相关法律的规定,上班期间跟同事争吵打架造成受伤的,不属于工伤的情形,是不能认定为工伤的,应由打人者承担赔偿的责任。按规定在工作时间和工作场所内,有以下情形的会被认定为工伤: 1、员工因工作原因受到事故伤害; 2、员工从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害; 3、员工因履行工作职责受到暴力等意外伤害。所以,员工打架遭到伤害,属于意外伤害,但不能直接确定可以认定工伤,需要再判断员工是否因为履行工作职责遭到暴力。
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上班途中受伤是否属于工伤的范围
上班途中受伤属于工伤的范围为,在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。除此之外在上班途中受伤的都不认定为工伤。 至于是不是本人主要责任造成事故的,要根据交管部门出具的责任认定书确定。
2020.09.02 151 -
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2020.05.28 142
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上班途中受伤属于工伤范围吗
上班途中受伤属于工伤的范围为,在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。除此之外在上班途中受伤的都不认定为工伤。 至于是不是本人主要责任造成事故的
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上班途中受伤属于工伤的范围
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2023-01-28 15,340 -
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2022-03-14 15,340 -
上班期间遭受工伤属于工伤吗
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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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