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工伤保险是否可以作为证据

2023-09-29 16:59

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2023-09-29回复

单位为员工缴纳社保的依据是可以作为劳动关系存在的证据,但是不能证明员工在受伤时和单位存在劳动关系,那么员工需要申请劳动仲裁进行判定,保单可以作为证据之一。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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沈文英律师

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录音可以作为法律证据,但要符合录音尽量保存原始载体;录音不得侵犯他人隐私;录音尽量不要单独作为法庭证据;当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和连贯性;录音要保证录音对象必须是本人;录音内容必须完整;电话录音应当未做技术处理;电话录音取得方式应当合法;录音内容必须反映被录音人的真实意思表示;电话录音可以公证这些条件。

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