未签劳动合同没交社保买社保有保险吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 二、未签订劳动合同，其赔偿事宜如下： 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在没有劳动合同的情况下，也是可以购买保险的。具体而言，劳动者与单位尚未签订劳动合同，但这时劳动关系就已经形成了，而用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并且还要缴纳社会保险费，用人单位还应当在一个月内订立书面劳动合同。因此就算没有劳动合同，但是劳动关系已经成立了，所以社会保险也是应该进行购买的。
交了社保没签合同存在劳动关系的，社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
-
签了劳动合同没买社保签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。
2020.10.14 307 -
未签劳动合同没有交社保怎么办没有签订劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
2020.04.21 147 -
没有签劳动合同能交社保吗用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保。 缴纳社保是以实际劳动关系为要件的。只要存在事实劳动关系，用人单位就应当依法为员工办理社会保险并及时缴费。没有劳动合同不影响办理社保。
2020.04.26 194
-
没有签劳动合同，没有交社保，可以买社保吗
可以的。 用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以
2022-06-29 15,340 -
未签劳动合同不买社保没社保怎么赔偿
1；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳
2022-03-30 15,340 -
签了劳动合同不交社保没买社保给赔偿吗
签了劳动合同不买社保，劳动者可以要求用人单位补缴，但是没有赔偿的。
2022-11-04 15,340 -
没签劳动合同没买社保
1、没签书面劳动合同，单位应当支付双倍工资，可以要求单位补发未签劳动合同的另一倍工资； 2、办理社保是单位的法定义务，可以要求单位予以补缴或赔偿未缴纳给你的损失； 3、你所述的纠纷问题，如果因为过错给
2022-02-06 15,340
-
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
7,107 2022.04.17 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,513 2022.04.17 -
00:57
社保卡没激活可以交社保吗在社保卡没激活可以交社保。社保缴纳与社保卡有无激活，没有必然的关系。但因为社保卡没有激活，打进去的钱不能使用，所以领到社保卡以后，应该及时到相对应的银行网点进行激活，只有激活社保卡，平时买药、挂号的时候才能使用社保卡。激活方式：参保人到人力
15,959 2022.05.11
