我在公司工作十年了现在离职了我有赔偿吗
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工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。十年老员工主动离职的，如果用人单位没有违反劳动法情形的，用人单位是不需要给予经济补偿的。
一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况: (1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 (2)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的，可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。 二、劳动合同到期，不再续签劳动合同，用人单位与劳动者终止劳动合同，解除劳动关系，须要做到;第一、告知劳动者劳动合同到期，不与其续签劳动合同;第二、向劳动者出具终止劳动合同的证明，载明终止日期、工作岗位、在本单位的工作年限;第三.在十五日内为劳动者办理相应的档案、社保关系转移手续;第四、向劳动者支付相应的经济补偿金。
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我在公司干了五年了辞职有补偿吗具体情况具体分析，根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿；劳动者非因用人单位过错而主动解除劳动合同的，用人单位依法不予支付经济补偿。
2020.08.14 1,210 -
我在公司工作8年了现在不续签合同怎么办一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： （1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经
2020.02.28 795 -
在一个公司干了八年现在辞职有赔偿吗劳动者在公司干了八年，如果因用人单位有下列情形而单方面解除劳动合同的，可以获得八个月工资的经济补偿：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社保费的；其他。
2020.03.09 357
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在公司工作三年，辞职三年了，现在公司要我赔偿我们的工资是真的吗
03年，可以要。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位
2022-05-06 15,340 -
我在公司工作10年，没有签劳动合同，现在公司要我离职，我有赔偿吗
可以要求公司支付补偿的。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍
2022-03-07 15,340 -
我在公司工作了10年，在公司上班8年，现在公司要离职，我该怎么办
您能要求公司支付经济补偿，劳动法第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
2022-03-18 15,340 -
我工作了二十年现在搬离本镇会有赔偿吗？
同区搬迁是没有补偿的，员工一般需要服从工作的调动
2022-11-02 15,340
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01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
9,304 2022.04.17 -
01:12
社保卡怎么转移到现在我工作的地方社保卡转移到现在工作的地方的方式如下： 1、想要将异地社保转入当地首要的前提就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合
7,413 2022.04.12 -
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,245 2022.04.15
