工人在工作过程中遭受事故伤害怎样维权
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在工作中受伤了可以按照工伤赔偿程序维权。员工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。
职工发生交通事故工伤的认定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此如果本人负主要责任的，则不属于工伤。
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因工作遭受事故伤害停工留薪期不超过几个月职工因工作遭受事故伤害停工留薪期一般不超过十二个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能
2022.04.06 436 -
工作过程中受伤算工伤吗劳动者故意在工作中受伤，如果具有故意犯罪、自杀或者自残、醉酒或者吸毒等情形之一的，不算工伤。在不具备上述情形时，如果符合法定的规定，例如在工作时间和工作地点因工负伤的，才算工伤。
2020.12.24 123 -
退休人员在工作过程中受伤怎么办?参照工伤保险来处理的。正常劳动关系因工负伤的赔付由社保机构按照国家标准赔付，而退休人员的因工负伤在不能上工伤保险的情形之下，只能由聘用单位参照工伤保险的标准进行赔付。
2020.09.25 440
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工人在工作过程中受到意外事故伤害怎么办
员工在工作中发生意外事故受伤，是可以判定为工伤的。可以向当地劳动行政部门申请工伤认定，判定为工伤之后即可享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间
2022-04-08 15,340 -
员工在上班过程中遭受事故伤害，如何索赔
劳动者在履行工作职责过程中受到事故伤害的，可以先与用人单位就赔偿事宜进行协商，无法达成协议的，可按如下步骤办理：1.申请工伤认定（需注意劳动者与用人单位没有签订劳动合同的，必须向劳动部门提供与用人单位
2022-05-07 15,340 -
工伤认定中在非正常工作中遭受事故伤害属于工伤吗
工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。工伤认定程序如下：一、工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况
2022-04-19 15,340 -
农民工遭受工伤怎样维权
发生工伤后，劳动者可以通过协商的方式来进行工伤索赔，不能够协商一致的，可以神枪劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备以下资料： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原搜索件2份按被申请
2022-05-02 15,340
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01:13
妇女遭受家暴怎么维权妇女遭受家庭暴力要敢于用法律武器维护自己的合法权益。要选择正确的维权手段，切忌“以暴制暴”。 遭受家庭暴力的妇女有权请求居民委员会、村民委员会以及所在单位介入调解，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当对施暴方予以劝阻，对双方进行调解，也可
622 2022.04.17 -
01:05
交通事故工伤怎样赔偿交通事故工伤同时涉及民事民事侵权赔偿与工伤保险赔偿。根据规定，当交通事故和工伤同时发生时，伤者既可以享受工伤赔偿也可以向交通事故的肇事司机索赔。但二者的赔偿顺序并没有明确的规定，仅规定医疗费不得重复索赔。交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾
1,341 2022.04.17 -
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受害人在遭遇电信诈骗后应该怎么办受害人在遭遇电信诈骗后，应当尽快报警处理。受害人可以拨打110，也可以直接去公安机关进行报案，公安机关收到报案材料后，应当迅速进行审查，诈骗的金额在3000元以上的，应当立案侦查，发现存在犯罪事实，并且需要追究刑事责任的，侦查终结后，应当将
2,462 2022.04.17
