劳动合同到期没有到深圳社保怎么办？
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单位解除劳动合同，应在在十五日内办理社保档案和社会保险关系转移手续。有关规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
劳动合同到期，劳动者想解除劳动合同，或者是劳动者辞职，终止劳动关系，用人单位应当配合劳动者解除劳动合同，如果用人单位违法的话，劳动行政部门会责令其改正，要是用人单位不跟劳动者解除劳动合同，给劳动者造成损害的，用人单位应当给劳动者相应的赔偿。
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东莞社保转到深圳怎么办理申请人向东莞市社会保险基金管理中心办事大厅或各镇街基金管理中心办事大厅提出申请，提交申请材料。符合条件的，受理人员录入后，打印《基本养老保险参保凭证》、《基本医疗保险参保凭证》。申请人携带以上材料到深圳参保地经办机构提出转入申请即可。
2020.05.31 2,371 -
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深圳社保怎么转到东莞1.申请。申请人向东莞市社会保险基金管理中心办事大厅或各镇街基金管理中心办事大厅提出申请，提交申请材料。 2.受理。接件受理人员核验申请材料，当场作出受理决定;申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，接件受理人员不予受理，当场出
2020.12.14 2,423
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深圳劳动合同没到期怎么办？
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保
2022-04-12 15,340 -
深圳劳动合同到期单位不给交社保，怎么办？
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2022-04-02 15,340 -
深圳签劳动合同没有社保怎么办
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保
2022-04-18 15,340 -
深圳社保转到深圳怎么办理
因为两省社保不联网，深圳单位直接办新参保，没时间限制n如果丹阳当地人，将来准备回去的，当地五险一金不用管。原来丹阳单位把五险一金关系转出就属于参保中断n如果不是丹阳户籍的，可以把当地五险一金转移到深圳
2022-02-07 15,340
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01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,578 2022.04.17 -
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
748 2022.04.25 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,342 2022.04.17
