您的位置:法师兄 > 精选问答 > 签了保安合同为什么不走

签了保安合同为什么不走

2023-02-14 08:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-02-14回复

劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。 只要符合了以上两点,就可以解除了。 呵呵,这个搞笑了,合同是双方签订的,当然应该给你一份的,单方的合同属于无效合同,那你们就属于没有劳动合同事实劳动关系。那就不用更不用理他了,都不用提前三十天通知,现在就可以走人,如果他不发给工资,可以向劳动仲裁部门提起仲裁。 要是证明你丢失了,需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

签了合同不走公账只要有意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗、行为人具有相应的民事行为能力就有效,其余情况下不走公账是无效的。我国法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

实际用人单位与保安公司签定《劳务派遣合同》,保安公司与保安签定《劳动合同》,实际用人单位与保安签定《劳务协议》。

律师普法更多>>
  • 已签保安合同又不想干了
    已签保安合同又不想干了

    一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要支付实际工资。

    2021.03.19 406
  • 为什么合同到期了还没有签合同,不想去续签了
    为什么合同到期了还没有签合同,不想去续签了

    如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订

    2020.02.22 135
  • 签了合同为什么逾期不给合同怎么办
    签了合同为什么逾期不给合同怎么办

    签了合同到了时间拖欠货款不给起诉的方式是:首先,应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。起诉状的内容应该包括法律规定的内容,如果书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

    2020.03.10 110
专业问答更多>>
  • 保安签了合同,不让走,有什么影响吗

    劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。

    2022-04-04 15,340
  • 签了合同了,为什么第二天没有走了

    正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正

    2022-04-28 15,340
  • 没签合同走了他为什么不给发工资呢?

    建议向当地劳动监察大队投诉主张拖欠的工资。

    2022-10-22 15,340
  • 租房子没签合同为什么租客不去搬走了

    若没有签订书面合同或者合同没有约定前述问题的,则房东可依留置权处理。即在第三人见证下打开门锁,将租客物品放置一处或搬离房屋后存管。等租客返回结算有关费用后再将其物品返还。《》第二百二十七条规定:承租人

    2022-08-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 租房签了一年合同想走怎么办 01:18
    租房签了一年合同想走怎么办

    租房签了一年合同,如果合同尚未到期就搬走,则承租方应当承担违约责任。就租房而言,通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金,并约定当承租方违约解除合同时,出租方有权没收押金。即使没有类似约定,出租方也有权要求承租方继续履行合同,或者赔偿出租方的

    3,765 2022.05.11
  • 小厂没签合同不给走怎么办 00:55
    小厂没签合同不给走怎么办

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同。公司不与劳动者订立书面的劳动合同,同时不让劳动者离开的行为是违法行为,违反了劳动法的有关规定。针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者可以与公

    577 2023.01.04
  • 签了劳动合同直接走人会怎么样 01:12
    签了劳动合同直接走人会怎么样

    签了劳动合同就意味着,劳动合同要发生法律效力。这时候,劳动者和用人单位都应当按照合同的规定,履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人,劳动者造成单位损失,需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定,如果用人单位为劳动

    3,200 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?