十级工伤赔偿如何算误工费怎么计算
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误工费是指受害人因遭受人身伤害,致使无法进行正常工作或进行正常经营活动而丧失的工资收入或者经营收入，是一种积极的财产减损，表现为财产的应增加而未增加。
十级工伤赔偿以下项目：治疗工伤期间的工资福利；住院伙食补助费；一次性伤残补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；劳动能力鉴定费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。
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十级工伤的误工费应该如何计算误工费的计算： 1、有固定收入的：误工费工收入（天/月/年）*误工时间。 对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的：受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误
2020.01.14 229 -
十级工伤赔偿金如何计算十级工伤赔偿费用的计算是： 1.十级伤残为7个月的本人工资； 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.09.29 230 -
十级工伤赔偿费用怎么计算十级工伤赔偿费由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，若解除劳动合同，也包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资，其是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2020.01.02 75
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十级工伤误工费如何计算
1、有固定收入的： 误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间 对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： 受害人能证明
2022-04-21 15,340 -
十级工伤计算误工费怎么算？
1、有固定收入的： 误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间 对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： 受害人能证明
2022-04-25 15,340 -
如何计算工伤赔偿误工费
在工伤处理当中的“误工费”，实质为“停工留薪期待遇”。根据《工伤保险条例》第33条之规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经
2022-04-27 15,340 -
工伤赔偿误工费，如何计算
在工伤处理当中的“误工费”，实质为“停工留薪期待遇”。根据《工伤保险条例》第33条之规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经
2022-04-25 15,340
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00:54
工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,874 2022.05.11 -
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,100 2022.04.15 -
01:19
工伤十级如何赔偿根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
750 2022.04.17
