谢谢谁可以举证该员工离职的原因不变
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员工离职的原因应该由谁举证？ 1、因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，是一种隶属关系的争议，应适用“举证责任倒置”的原则，由作出决定的用人单位负举证责任，要求其举证证明其作出的行为是合法的。 2、因用人单位拖欠职工工资、拖欠职工福利待遇、拒为职工提供劳动安全条件和防护用品等发生的争议，是一种由人身依附关系引起的争议，也应适用“举证责任倒置”的原则，由用人单位负举证责任，要求其举证证明其没有拖欠工资、福利待遇或依法提供了劳动安全条件和防护用品。 《劳动合同法》相关司法解释规定，在劳动合同中，单位应当对劳动者的入职、辞职及解除合同的原因承担举证责任。 如果双方均无法证明自己的主张，鉴于双方当事人均无意继续存续劳动关系，一般视为由负有管理责任的公司一方提出，并由双方协商一致解除劳动关系。
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对于公安机关的配合调查要求，当事人是可以选择不去的，协助警方调查是每个公民的义务，但是没有强制性，如果不去要说明理由。对于传唤违反治安管理的行为人，使用传唤证传唤，无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的可以强制传唤。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤。
没有结婚证可以离婚。当事人没有结婚证的，但是存在法律之前认定的事实婚姻的，可以去婚姻登记机关先行办理结婚证，再起诉离婚或者协议离婚。如果双方当事人不是事实婚姻关系，也没有办理结婚证的，由于没有形成合法有效的夫妻关系，所以不存在离婚问题，当事人可以直接自行解除同居关系。
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付给临时工的工资可以用现金么？谢谢用人单位应当与劳动者签订合同，但是即使没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，支付工资可以用现金。
2020.06.05 408 -
谁有作者死后txt版权？谢谢？作者去世版权可以继承，依据法律规定，著作权是具有一定财产权利的，著作权的所有人去世后，合法的继承人是可以继承著作权的。版权的继承内容、范围、顺序等因各国法律规定不同而异。版权继承人享有版权的法律地位与原版权所有者相同；使用作者已去世的作品，
2021.02.26 263 -
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员工离职的原因应该由谁举证？
员工离职的原因应该由谁举证1、因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，是一种隶属关系的争议，应适用“举证责任倒置”的原则，由作出决定的用人单位负举证责任，要求其举证证明其作出的行为是合法的。2、因用人单
2022-10-21 15,340 -
员工离职的原因由谁举证？
员工离职的原因应该由谁举证？ 1、因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，是一种隶属关系的争议，应适用“举证责任倒置”的原则，由作出决定的用人单位负举证责任，要求其举证证明其作出的行为是合法的。 2、因
2022-03-29 15,340 -
什么原因可以起诉离婚，谢X
1、只要认为夫妻感情破裂的情况下，就可以向法院起诉离婚； 2、诉讼离婚的法定条件是以夫妻感情确已破裂，如果感情没有破裂或者尚未完全破裂，还能够维持，有和好的可能，即使一时调解无效，也不能准予离婚
2022-07-05 15,340 -
谁可以借我工资150块钱还我谢谢了
你让大家怎么相信你不是骗子150块随便找个朋友给也能给你了你就没一个好朋友你150块找同事借不行吗别说你同事也没有你这样说大家更不敢借给你了你朋友圈够可以的150块都拿不出来这样的话就你这样的也够可以
2022-10-29 15,340
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01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,713 2022.05.11 -
00:55
合同变更原因有哪些在我国合同变更的原因，就包括了双方协议变更以及法律赋予其中一方或者双方，单方面变更合同的权利。协议变更就是指，因为合同双方当事人的自愿而变更合同的情况。当事人可以在不违反法律规定的情况下，随时变更合同的内容或者形式。只需要双方达成一致的合意
1,424 2022.04.17 -
01:15
因家庭暴力离婚孩子应该归谁子女抚养权的归属问题首先应由离婚双方协商决定，无法协商的，应诉至人民法院解决。因家庭暴力离婚时，如果实施家庭暴力的一方动辄打骂子女，子女与其共同生活明显不利于子女的身心健康，则孩子应随另一方生活。如果家庭暴力行为并未对子女身心健康造成影响，
773 2022.04.17
